Vår plan för en tryggare äldreomsorg

Socialdemokraterna i Karlstad accepterar inga missförhållanden i äldreomsorgen. När det finns brister ska de tas på största allvar och vi kommer aldrig att försvara systemfel, bristande styrning och ledning eller sätta organisationen före människan.

Det här är vår plan:

Mer personal.
Det viktigaste budskapet som förmedlas är att de anställda önskar fler kollegor. Här har det stor betydelse hur det går i valet. En S-ledd regering kommer att avsätta 1,96 miljarder till ökad bemanning i äldreomsorgen. Det innebär ca 20 miljoner till ökad bemanning redan 2027 för Karlstad och betyder i storleksordningen 30 undersköterskor. Vi kommer att prioritera ökad grundbemanning under hela nästa mandatperiod i kommunens budget. Vi föreslår också en särskild satsning på fler sjuksköterskor med 10 miljoner kronor.
Stärkt kompetens.
Den kommunala hälso- och sjukvården behöver utökas med fler anställda inom de legitimerade yrkena (sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter) för att möjliggöra en nära vård som möter de ökande vårdbehoven. Det ökar tryggheten för såväl undersköterskor i hemtjänsten och på boendena, som för de anhöriga.
”Avlastningsgaranti” för anhöriga.
Anhöriga gör en ovärderlig insats och deras mående har betydelse för hela livssituationen för omsorgstagaren och ytterst den kvalitet vi har möjlighet att erbjuda. Anhöriga behöver möjlighet till avlastning emellanåt. Garantin handlar om att garantera ett visst antal timmar per månad. Vi vill också stärka den geografiska närheten till dagverksamheter.
Fler öppna mötesplatser
där boendena blir en tillgång och samhällsnärvaro i bostadsområdena. Vi vill se en ökad tillgänglighet och ännu fler aktiviteter i samarbete med civilsamhället. Det här är en viktig del i arbetet mot ofrivillig ensamhet. Det är viktigt att utveckla metoder för uppsökande arbete och sänka trösklarna för deltagande i aktiviteterna.
Fler plusboenden för äldre.
I samverkan med KBAB men även andra fastighetsägare och civilsamhälle. För ökad trygghet, trivsel och social samvaro.
Kompetensförsörjning.
Vi kommer också att fortsätta med att säkra kompetensförsörjningen inför framtiden. En lärlingsutbildning med inriktning på äldreomsorg planeras liksom ambassadörer och vårdkollo för barn och unga. Det gäller att väcka intresse för vårdyrket tidigt. Kompetensförsörjning handlar inte bara om framtida rekrytering utan att behålla den personal vi har och att de ska vilja och kunna jobba ända till pension. Vi arbetar vidare med arbetsdifferentiering så att omsorgspersonalen får mer tid för vårdnära uppgifter. Vi inför ”kvalitetsundersköterskor” som stärker introduktionen, handledningen och kvalitetsarbetet i verksamheten.
Max 35 anställda per chef
Vi arbetar vidare med ledarskapet och att stärka cheferna i äldreomsorgen. En av de viktigaste faktorerna för en god arbetsmiljö är ett närvarande ledarskap där chefer finns på plats i verksamheten. Det ska vara högst 35 anställda per chef. Vi vill också understryka vikten av vår facklig-politiska samverkan med Kommunal. Socialdemokraterna och Kommunal samarbetar för en välfärd i toppklass i Karlstad med goda arbetsvillkor.